关于实施“智汇龙岩”柔性引才 专项行动 的六条措施-pg电子游戏官网官方网站

一、实施产学研联合创新项目。采取“校校企”模式，即以我市企业为主体，联合市内外高等院校、科研院所开展联合攻关，实施一批产学研联合创新项目，解决我市产业发展技术难题。每年遴选支持5个“校校企”联合创新项目，根据项目情况，对每个项目相应给予不超过20万元的补助。

责任单位：市科技局、教育局，闽西职业技术学院

二、鼓励设立人才“飞地”。支持用人单位在广州、厦门等地设立“飞地”研发中心、创新中心、产业研究院，对在市、县两级科创中心、孵化器等载体之外新建立的“飞地”，经遴选认定后，由市人才专项资金给予每个10万元的建站补助。

责任单位：市委组织部（人才办），市政府驻外办，市科技局，龙岩人才集团

三、支持设立驻外人才工作站。依托我市驻外机构，在北京、上海、广州、福州、厦门等地设立驻外人才工作站，做好人才引进、项目对接和智力成果转化等工作。设立驻外人才工作站的驻外机构，经年度考核合格的，给予每年10万元建站（运营）补助。

责任单位：市委组织部（人才办），市科技局, 市政府驻外办

四、支持人才平台建设。对新建或重新认定的院士专家工作站、博士后科研工作站和博士后创新实践基地分别给予150万元、30万元、10万元建站补助，并适时遴选3-5个院士签约项目，每个给予10万元补助；对新建设的国家级、省级重点实验室分别给予200万元、100万元补助；对国家级、省级示范院士专家工作站分别给予8万元、5万元补助；对博士后科研工作站进站博士后给予每人5万元补助；组织开展市级人才驿站建设示范站、市级人力资源服务领军企业评选，对成功入选的，给予每个（家）5万元补助。

责任单位：市科技局、人社局，市科协

五、建立“一事一议”灵活引才机制。研究推动对特殊人才的特殊支持，对新材料、新能源、电子信息、节能环保、教育、医疗卫生等行业领域，以及我市现有政策未覆盖领域的急需紧缺人才及重要项目，予以“一事一议”专题研究，确定专项支持举措。

责任单位：市委组织部（人才办），其他成员单位，各县（市、区）和有关单位

六、发放“紫金山人才卡”。对符合标准的柔性引进人才，按规定发放“紫金山人才卡”，按持卡类别享受人才相应待遇。

责任单位：市委组织部（人才办），市人社局，其他成员单位

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