关于实施“紫金山英才专项行动”的若干措施-pg电子游戏官网官方网站

一、大力引进培养高层次人才（团队）

1.给予创业补助。支持高层次人才带技术、带成果、带团队到我市创业。对新引进并符合我市产业发展方向的特级和a类、b类、c类人才创业项目，经市委人才办牵头组织的人才项目评审通过后，按有关规定分别给予300万元、200万元、100万元项目补助，每批次评定的项目数不超过申报项目数的50%，最高不超过10个。项目补助根据项目进度发放，在项目启动实施时补助30%，在项目厂房完成建设改造且主要设备购置后补助30%，在项目竣工验收后补助40%。

责任单位：市委人才办、市人社局、发改委，各县（市、区）

2.给予场地支持。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米、最长5年的免费创业场所或租金补贴。

责任单位：市委人才办、龙岩人才集团、各县（市、区）

3.给予配套补助。大力吸引高层次人才来岩就业创新，对重点企业新引进的国家级计划人才，给予相应国家人才奖励1:1的配套补助；对c类、b类、其他特级和a类高层次人才，引进满3年后，分别给予10万元、20万元、30万元一次性配套奖励。

责任单位：市委人才办、市人社局

4.遴选产业优秀人才（团队）。开展市级科技创新创业人才、产业领军人才、乡村振兴优秀人才、社会文旅人才遴选，对新入选人才（团队）给予每人5万元认定一次性补助，持续支持一批具有成长为高层次人才（团队）潜力的培养对象。

责任单位：市科技局、工信局、农业农村局，市委宣传部，文旅局

5.支持企业自主认定人才。授权我市制造业纳税前10强的企业和其他国家高新技术企业中纳税前5强的企业，按照岗位紧缺程度、员工贡献度、业绩表现等因素，每年推荐1-2名市级企业实用人才，纳入龙岩f类人才管理，并给予每人2万元的奖励。

责任单位：市人社局、各县（市、区）

6.建立社会荐才引才机制。鼓励社会荐才引才，向我市战略性新兴产业企业成功推荐引进d类及以上高层次人才，并签订最低3年服务年限合同，人才全职到岗工作一年后，按特级和a类5万元/人、b类3万元/人、c类2万元/人、d类1 万元/人的标准，给予引才组织或个人引才奖励。  

责任单位：市委人才办、市人社局

二、壮大高技能人才队伍

7.专业技术人才引进补助。我市主导产业、战略性新兴产业非上市规上企业，从市外新招聘引进，工作满一年以上，具有副高及以上职称的专业技术人才，分别按副高职称每人1万元、正高职称每人2万元的标准给予企业补助，单个企业最多不超过10万元。

责任单位：市人社局、工信局

8.支持人才参加各类技能大赛。对世界技能大赛金、银、铜牌获得者分别奖励20万元、15万元、10万元，优胜奖获得者奖励5万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励；对全国技能大赛金、银、铜牌获得者，全国技工院校创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖获得者分别奖励10万元、7万元、5万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励；对世界技能大赛、全国技能大赛、全国技工院校创业创新大赛福建省选拔赛第1名奖励3万元，教练团队按选手获得的奖金减半奖励。

责任单位：市人社局、市总工会

9.持续开展“龙岩工匠”、技能大师工作室评选。持续选树“龙岩工匠”，给予每人1万元龙岩工匠工作室建设资金补助，提高全社会对技能人才的认同。推动龙岩市级技能大师工作室建设，从市级就业专项资金中给予管理周期内的技能大师工作室一次性5万元的启动资金。

责任单位：市人社局、市总工会

三、培育社会文化高素质人才

10.引进高素质哲学社科类人才。每年重点从“双一流”高校引进哲学社会科学类专业优秀硕士、博士毕业生作为古田干部学院引进生，分别给予硕士、博士引进生35万元、55万元安家补助。鼓励引进一批红色文化、党史党建、新闻传播、互联网和数字文化新业态产业人才。 

责任单位：市委组织部、宣传部，市大数据局，市社科联，古田干部学院

11.开展市级社会文旅人才遴选。每年开展一次优秀社会文化旅游、服务业人才（包括哲学社会科学、文艺创作、评论、考古、播音主持、导游等）遴选活动，每次评选不超过5人，从市级人才专项资金给予入选者每人5万元的资金补助。

责任单位：市委宣传部，市文旅局、商务局，市社科联

12.支持社会文化专家发挥智力引领作用。聘请有影响力的哲学社会科学人才担任决策咨询顾问，对符合条件的优秀哲学社会科学人才，按法定程序积极推荐为人大代表、政协委员候选人。支持高校与党政机关、科研机构、企事业等单位共建哲学社会科学协同创新研究平台，探索文史研究领域高层次人才兼职授课模式。

责任单位：市委组织部、宣传部，古田干部学院

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